대한민국 대중문화의 역사에서 박진영이라는 이름은 결코 빼놓을 수 없습니다. 그는 가수로, 프로듀서로, 그리고 기업인으로서 한 시대를 이끌어온 인물입니다. 무엇보다도 박진영은 단순히 히트곡을 만들어내는 데 그치지 않고, 아티스트를 체계적으로 관리하고 육성하는 선진형 엔터테인먼트 시스템을 한국에 처음으로 도입했습니다. 또한 “연습생 부모님께 죄송할 일이 없어야 한다”는 신념 아래, 인성과 실력을 함께 갖춘 아티스트를 양성해왔습니다. 그 결과, 소속 가수들의 구설이 적은 모범적인 엔터사, JYP엔터테인먼트가 만들어졌습니다.

박진영은 여전히 무대에서 춤추고 노래하는 유일한 현역 엔터 수장이기도 합니다. 그의 자기관리는 그저 체력 유지를 넘어서, 세대를 초월해 팬들과 소통하는 에너지로 이어집니다. 한편, 기업 운영에서도 그는 ‘정직’을 최우선 가치로 삼았습니다. YG나 SM 등 다른 대형 엔터테인먼트가 세금 추징 문제로 곤욕을 치를 때, JYP는 단 한 번의 탈세 논란도 없이 모범적인 세금 납부 기업으로 기록되었습니다. 심지어 너무 투명하게 세금을 낸 탓에 국세청이 환급을 권유할 정도였습니다.

이러한 박진영의 모습은 단순한 “성공한 연예인”을 넘어, 장기적 관점에서 투명하고 건전한 기업문화를 구축한 경영자, 그리고 오랜 시간 변화를 수용하고 책임을 실천해온 어른으로서의 가치를 보여줍니다. 이번 연구 주제는 “박진영의 경영철학과 문화 리더십: 한국형 ESG 경영인의 모델을 찾아서”입니다. 큐니버시티 연구원 여러분, 박진영이라는 인물의 예술성과 윤리성, 지속 가능한 기업 경영을 분석하여, 대한민국 문화산업이 앞으로 나아갈 길을 함께 탐구해 주시기 바랍니다. 그리고 JYP가 실천하는 ‘정직한 기업 운영’이 한국 사회에 던지는 메시지를 논문으로 담아내 보세요.